In der aktuellen Ausgabe des o-bib Journals ist der Erfahrungsbericht des gemeinsamen Ideenworkshops von KOBV und BVB (Bayerischer Bibliotheksverbund) zu „Künstliche Intelligenz in Bibliotheken“ erschienen: https://www.o-bib.de/bib/article/view/6231
Nicole Heidingsfelder
Posts by Nicole Heidingsfelder:
Neue EFRE Projekte FACTS und CLAUDI
Der KOBV hat im vierten Quartal zwei weitere Vorhaben zur Förderung im Rahmen des Berliner Programms „Stärkung der Innovationskapazitäten in der Informationsversorgung – STIIV“ in der EFRE-Förderperiode 2021 – 2027/29 eingereicht. Wir freuen uns, dass schon im Dezember beide EFRE-Projekte bewilligt wurden. Wir werden uns in den kommenden drei Jahren zum einen mit dem Betrieb eines Bibliotheksmanagementsystems und zum anderen mit betrügerischen Praktiken im wissenschaftlichen Publikationswesen beschäftigen. Die betriebsbereite Einführung eines einheitlichen, cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems (BMS) sowie eines gemeinsamen Discovery-Systems für vier Berliner Hochschulbibliotheken werden wir im Projekt »CLAUDI (Berlin Library Cloud)« angehen. Als Zielsystem dient das Open-Source-BMS FOLIO in Kombination mit VuFind. Dabei werden wir eng mit unserem strategischen Partner BVB sowie mit der Alice-Salomon Hochschule Berlin, der Berliner Hochschule für Technik, der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin kooperieren.
Das Projekt FACTS (Fraud Analysis and Counterfeit Testing in Scholarly Publishing) knüpft an die Erkenntnisse aus dem noch bis Ende 2026 laufenden EFRE-Projekt FAN (Fully Algorithmic Librarian) an, das sich mit der Analyse bibliographischer Datenbanken beschäftigt. FACTS beinhaltet die Anwendung von mathematischen Methoden für eine systematische Identifikation und Bewertung unseriöser oder betrügerischer Publikationspraktiken (u.a. Predatory Journals, Paper Mills, Zitationskartelle).
KOBV-Newsletter Nr. 81/2025
Die 81. Ausgabe des KOBV-Newsletter, der über die Ereignisse im KOBV-Team von Juli bis September 2025 berichtet, ist erschienen. Sie finden ihn auf dem KOBV-Webserver unter: https://www.kobv.de/wp-content/uploads/2025/10/KOBV_Newsletter_81.pdf
Neue kommissarische Leitung des bibliothekarischen Bereichs der KOBV-Zentrale
Wir freuen uns sehr, dass die KOBV-Zentrale eine neue geschäftsführende Leitung für den bibliothekarischen Bereich bekommt. Die Nachfolge von Beate Rusch übernimmt ab dem 1. Oktober Dr. Tomasz Stompor, der bereits seit 2023 in den Projekten DeepGreen und FAN als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Verbundzentrale tätig war. Zu seinen vorherigen beruflichen Stationen zählen die Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt und die Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen. Herzlich Willkommen in deiner neuen Rolle Tomasz!

Verabschiedung von Beate Rusch
Nach 28 Jahren engagierten Jahren in der KOBV-Zentrale wurde unsere hochgeschätzte Beate Rusch in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Aus diesem Anlass fand am 8. September in der Domäne Dahlem ein Fachkolloquium statt, bei dem Rückblicke auf die Vergangenheit und Ausblicke auf die Zukunft des KOBV und von digiS geworfen wurden.
Viele Wegbegleiter:innen aus der hiesigen Bibliothekswelt haben sich von Beate Rusch verabschiedet. Mit größeren und kleineren Redebeiträgen haben sie einen Rückblick auf verschiedene Projekte, Veranstaltungen und Erlebnisse aus fast drei Jahrzehnten
gegeben.
Unter anderem haben Prof. Martin Grötschel, ehemaliger Präsident des ZIB, Robert Scheuerl (BVB) und Roland Bertelmann (ehem. Leiter Helmholtz Open Science Büro) ihre Zusammenarbeit mit Beate Rusch Revue passieren lassen.
Die Kolleg:innen der KOBV-Zentrale und von digiS und FAK haben sich mit einem eigens für Beate umgeschriebenen Lied und einzelnen Redebeiträgen bedankt.
Wir sind zwar untröstlich darüber, dass wir unsere tolle geschäftsführende Leiterin verabschieden mussten, freuen uns aber mit ihr über ihre spannenden zukünftigen Aktivitäten und Pläne. Viel Spaß und alles Gute, liebe Beate!
Folien vom KOBV-Forum veröffentlicht
Die Folien vom KOBV-Forum sind jetzt online:
23. KOBV-Forum 2025 Fakten statt Fiktion – Wie wertvoll sind unsere Daten wirklich?
KOBV-Jahresbericht 2023/2024 veröffentlicht
Der KOBV-Jahresbericht 2023/2024 ist veröffentlicht worden.
Freuen Sie sich auf Highlights und Berichte aus den KOBV-Bibliotheken, Aktuelles und Bewährtes von den KOBV-Services, Daten, Zahlen, Fakten und ganz viel Kooperation.
Der Jahresbericht steht Ihnen online zur Verfügung: https://www.kobv.de/wp-content/uploads/2025/07/KOBV-Jahresbericht-2023-2024_web.pdf
Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!
Die KOBV-Zentrale auf der Bibliocon 2025
Sie finden den KOBV in Halle 5 am gemeinsamen Stand der Verbünde D05.
Anmeldung und Programm 23. KOBV-Forum am 11.7.2025
Programm und Anmeldung 23. KOBV-Forum
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir laden Sie herzlich zum diesjährigen 23. KOBV-Forum am 11. Juli 2025 von 10 Uhr bis 15 Uhr in der Verbundzentrale des KOBV im Zuse-Institut Berlin ein!
Wir bitten um Anmeldung unter:
https://terminplaner6.dfn.de/en/b/858a2843974ec7349ff90239ccd5d47c-1100700
Wir freuen uns, wenn viele Teilnehmer:innen vor Ort im ZIB dabei sind. Die für den Nachmittag geplante Podiumsdiskussion werden wir auch online via Zoom streamen.
Bitte geben Sie die Einladung auch in Ihren Bibliotheken und Einrichtungen weiter.
Mit den besten Grüßen aus der KOBV-Zentrale!
Stellenausschreibung: Bibliothekar:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement
Bibliothekar / Wissenschaftlichen Angestellten (w/m/d) für die KOBV-Verbundzentrale
Für eine Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, befristet für 1 Jahr, einen
Bibliothekar / Wissenschaftlichen Angestellten (w/m/d) für die KOBV-Verbundzentrale
Kennziffer: WA 36/24
Entgeltgruppe 13 TV-L (100 %)
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Projektmanagementaufgaben (Organisation der Kommunikation innerhalb des ALBERT-Teams und mit den Bibliotheken, Dokumentation des Arbeitsfortschritts, etc.)
- Neustrukturierung des derzeitigen Releaseprozesses für „ALBERT-Releases“
- Erarbeitung und Einführung eines transparenten Anforderungsmanagements
- Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie (u.a. Feedbackmanagement) für die Anwender*innen von ALBERT
- Transfer der Arbeitsergebnisse in die Fachöffentlichkeit (Berichtswesen, Protokolle, Social Media)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information Science
- Gute Kenntnisse von bibliothekarischen Discovery-Systemen
- Grundlegende Kenntnisse von Geschäftsgängen in Bibliotheken
- Grundlegende Kenntnisse von Methoden des Projektmanagements
- Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Nachgewiesene gute Englischkenntnisse
Zusätzlich erwarten wir bei der Bearbeitung der Aufgaben eine enge Kooperation mit Anwender*innen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement sowie das Bestreben, sich ständig weiterzuentwickeln.
Wir bieten einen aktiven Einarbeitungsprozess, um neuen Beschäftigten die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, die für ihren Erfolg in unserem Institut und ihrer Karriere wichtig sind. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung durch flexible Arbeits- und Meetingzeiten
sowie
- ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,
- ergänzende Altersvorsorge (VBL),
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten bis zu 24 Tage im Jahr),
- eine Vergütung auf Basis des TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung mit Jahressonderzahlung,
- Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,
- die vergünstigte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der FU durch die enge Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin.
Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, eine Teilzeitvereinbarung ist möglich. Die Stelle ist für Berufsanfänger*innen geeignet. Eine Einarbeitung ist gewährleistet.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, da in der Informationstechnik Frauen unterrepräsentiert sind und das ZIB bemüht ist, den Anteil der Frauen in diesem Bereich zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre vollständige Bewerbung inkl. tabellarischem Lebenslauf und den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 6. Oktober 2024 (Eingangsdatum) unter Angabe der Kennziffer WA 36/24
als eine PDF-Datei an: jobs@zib.de.
Unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.zib.de/impressum.
Nähere Informationen zum Aufgabengebiet erhalten Sie unter https://www.kobv.de/services/hosting/albert/ sowie bei Frau Beate Rusch (rusch@zib.de) oder Viktoria Gerlach (gerlach@zib.de).
Weitere Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Webseite www.zib.de/jobadvertisement.
